2015 年，風神公司設立了面向員工開展閱讀的職工書屋和服務客戶的“浮香書屋”。職工書屋坐落在該公司會議室一側，藏書 3000 多冊，涵蓋了社會科學、名人傳記、中外名著、專業技術、成功勵志、健康養生等各類讀物。該公司根據員工的崗位需求和建議，不斷增添新書。現在160多位員工全部加入了閱讀的行列，職工書屋已經成為該公司凝聚員工團結拼搏的動力之源。

       “浮香書屋”占地100平方米左右，設立在該公司服務大廳一側，三壁豎立的寬大書架上擺滿了政經、社科、文學、旅游、汽車等各類嶄新的圖書，同時擺放了舒適的沙發和坐椅供讀者休憩、閱讀，門口一側的小黑板上刊登著“每月新書推薦”，吧臺上有客戶讀書登記簿提供借書服務。溫馨的燈光伴隨縷縷茶香和書香，來該公司辦理業務的客戶在等候之余可以來此品茶讀書。如果有客戶因書中的精彩而戀戀不舍，該公司還會慷慨地將他們喜歡的書籍相贈。值得一提的是，“浮香書屋”免費對外開放，很多讀者是附近社區慕名而來“蹭書”讀的青年人和外來打工者。

       風神公司客戶高立成說：“平常等待修車的時候，大多是看投影的電影電視節目，無頭無尾提不起興趣。自從有了‘浮香書屋’，感覺就不一樣了，書架上各類書任你選擇。一本書、一杯咖啡或一杯清茶帶來的溫馨芬芳，使得‘浮香書屋’名副其實。在浮躁喧囂的大氣候下，鼓勵人們讀書，這里的書香文化氛圍讓人們身心裨益。”

       王家梅對記者說，黨的十八大以來，“開展全民閱讀活動”已經成為黨中央的一項重要戰略部署要求。特別是在黨的十九大以后，國務院起草了《全民閱讀促進條例》（征求意見稿），向社會公開征求意見。這不僅昭示著“全民閱讀”已經上升為國家發展戰略層面，而且明確提出了“全民閱讀進企業”的要求。風神公司作為世界500強國有企業麾下的汽車4S 店，應當率先“推進全民閱讀進企業”，因為企業的服務需要知識的底蘊，管理需要知識的儲備，企業的員工需要知識的滋潤。這一切都與書籍密不可分，濃郁的書香文化是促進員工不斷成長的精神動力。這也是他們創辦“職工書屋”和“浮香書屋”，打造企業書香文化的初衷和目的。

       據悉，風神公司以這兩大書屋為平臺，緊緊圍繞“讓閱讀成為員工的良好習慣”這個奮斗目標，從推薦閱讀一本書開始，開展員工閱讀活動。作為一名基層黨支部書記，王家梅率先示范，與大家一道，把學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等論著作為必讀書目。在黨員學習、員工培訓等各個工作環節中，和職工交流學習體會、讀書心得，使大家進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，牢牢把握國企改革發展的方向。
        王家梅鼓勵員工多讀書，讀好書，不斷提升人們對于“閱讀改變人生命運”的深刻認識。同時邀請知名學者舉辦“浮香書屋·大老師、小講堂”系列專題讀書講座，使員工對中國博大精深文化精髓有深層次的了解和認識，提升知識的廣度和深度。該公司還定期舉辦讀書分享活動，讓員工認識到閱讀學習的重要性，培養員工樹立終身學習的理念，培養員工的閱讀學習習慣。在風神公司舉辦的讀書分享活動中，王家梅向員工們分享了她閱讀美國心理學家馬克·沃林恩《這不是你的錯》一書的體會。她認為，每個人要真正學會主導自己的生活和命運，讓生命時刻充滿幸福感和滿足感。

       今年 4 月 23 日是世界閱讀日，風神公司在“浮香書屋”舉辦了員工讀書會。該公司部門經理劉季君說，作為一名剛畢業的大學生，進入公司工作時，曾有過失去工作動力的時刻，有過迷失自己工作夢想的錯愕。是《要么出眾，要么出局》《不會忙，等于白忙》《追風箏的人》等書給了他做好工作的動力和對生活的信心。他切身體會到，工作和生活之精彩在于讀書，是閱讀給我們帶來了人性的沉淀與升華。有氣則有度，有氣則有韻，有氣則有儀，厚重的書香文化足以抵抗生活的茍且和誘惑，足以慰藉內心躁動的波瀾。他希冀人們能捧起優秀的書籍，讓閱讀成為一種生活習慣，讓每一個人都成為新時代的閱讀推廣人，讓每一天都是世界閱讀日，腹有詩書氣自華，最是書香風神人。

       除了建立兩大書屋和舉辦讀書分享會，風神公司還通過看板、墻貼和讀書專欄將企業的書香文化故事點滴上墻，讓員工做到每天讀、每天學、每天記。通過潛移默化，讓書香文化活起來、動起來，讓書香文化時刻伴隨著員工，讓他們隨時隨地感受濃郁溫馨的書香文化，像春風蕩漾般感受到“風神人”的企業精神、感受到“浩物人”的企業精神、感受到“天物人”的企業精神。（摘自中國出版傳媒商報）